10月29日，公司經(jīng)營管理人員培訓內容體系建設中期評審會議在云南昆明召開。公司人資部相關處室負責人、南網(wǎng)黨校相關負責人和各分子公司人資部評審專家代表共10人參會，同意項目成果通過中期評審。
會上，評審專家進行了深入討論。評審專家組一致認為，公司經(jīng)營管理人員培訓內容體系建設成果彌補了當前培訓中存在的短板和問題，具有較強的指導意義，應當盡快完善印發(fā)，并指導2021年培訓計劃編制。評審專家組針對當前和未來一段時間內培訓工作發(fā)展的需要，對進一步優(yōu)化培訓內容體系，加強配套機制、資源建設提出了有效的建議。
公司人資部周巖副處長對培訓內容體系的優(yōu)化方向進行了指導，提出了系統(tǒng)化、模塊化的思路，并明確了具體工作要求。
南網(wǎng)黨校王基鞏副校長代表承辦單位發(fā)言，闡述了培訓內容體系建設的基礎性、全局性和關鍵性作用，并從承接性與區(qū)分度、邏輯性與具體化、體系性與操作性等三個角度，提出了進一步完善的建議。中期評審會后，工作組對意見進行分析，并繼續(xù)集中完善。
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