本報(bào)訊 10月8日，江蘇淮安供電公司發(fā)布2021年第三季度內(nèi)部模擬利潤結(jié)果報(bào)告，公示各類主體內(nèi)部模擬利潤及排名。本月起，淮安供電公司開始把內(nèi)部模擬成效結(jié)果應(yīng)用于績效分配機(jī)制，設(shè)置專項(xiàng)薪酬，實(shí)施薪資差異化分配。
3月中旬起，淮安供電公司開展內(nèi)部模擬市場體系構(gòu)建工作，建立以“指標(biāo)體系精細(xì)化、價(jià)值貢獻(xiàn)全量化、激勵(lì)考核差異化”為特征的內(nèi)部模擬市場運(yùn)作機(jī)制。該公司將市級(jí)與縣級(jí)主體之間的交易市場設(shè)為一級(jí)市場，縣級(jí)主體與其所屬內(nèi)設(shè)部門、下屬單位的交易市場設(shè)為二級(jí)市場，推動(dòng)試點(diǎn)“劃小核算單元”分配機(jī)制。
淮安供電公司根據(jù)不同交易市場設(shè)置相應(yīng)核算規(guī)則，梳理各級(jí)主體核心價(jià)值創(chuàng)造環(huán)節(jié)，衡量經(jīng)營效益，促進(jìn)各級(jí)主體增收創(chuàng)效。6月底，該公司完成了全部7個(gè)縣級(jí)供電公司、85個(gè)供電所、86個(gè)班組的內(nèi)部模擬市場建設(shè)。
內(nèi)部模擬市場建設(shè)啟動(dòng)后，淮安供電公司通過設(shè)計(jì)與增資系數(shù)掛鉤的計(jì)算模型，準(zhǔn)確核算各級(jí)主體經(jīng)營成效和價(jià)值貢獻(xiàn)，激發(fā)了全員、全資產(chǎn)、全業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造，提質(zhì)增效效果明顯。
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