本報訊 日前，吉林電力物資公司印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)人員管理細則》，對該公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理提出新要求。今年，該公司根據(jù)國網(wǎng)吉林省電力有限公司組織人事制度規(guī)程，優(yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)，實施精準(zhǔn)考評；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員關(guān)鍵崗位交流要求，加大跨專業(yè)交流力度。
本報訊 日前，吉林電力物資公司印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)人員管理細則》，對該公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理提出新要求。今年，該公司根據(jù)國網(wǎng)吉林省電力有限公司組織人事制度規(guī)程，優(yōu)化評價標(biāo)準(zhǔn)，實施精準(zhǔn)考評；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員關(guān)鍵崗位交流要求，加大跨專業(yè)交流力度。
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