中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 毛惠如) 為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督、民主管理的職能，在“大干一百天”的關(guān)鍵時(shí)期，江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司組織職工代表開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)巡視工作。
9名經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選派、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的職工代表成立巡視組，深入該公司封閉煤場(chǎng)改造二期、卸煤溝改造、制粉系統(tǒng)、汽水系統(tǒng)等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，采取“聽(tīng)、看、查、議、評(píng)”的方式，對(duì)制度規(guī)范、設(shè)備治理、教育培訓(xùn)、臺(tái)賬記錄、勞保發(fā)放等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行詳細(xì)了解，對(duì)巡視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和整改期限，推動(dòng)該公司本質(zhì)安全水平持續(xù)提升。
巡視過(guò)程中，職工代表現(xiàn)場(chǎng)傳達(dá)該公司的重點(diǎn)工作安排、解答職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、詢問(wèn)生產(chǎn)生活中的困難，同時(shí)廣納良言，聽(tīng)取廣大職工的反饋和訴求，架起職工和公司溝通的橋梁，切實(shí)保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
評(píng)論