國家能源集團福建福州發(fā)電公司實現(xiàn)一季度經營“開門紅”
經營管理2020-04-09
國家能源集團福建福州發(fā)電公司“四到位”開展技能競賽活動
發(fā)布時間： 2020-04-10 08:40:56 來源：中國電力網 作者：王鳳志
中國電力網訊 為充分激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，推動知識型、技能型、復合型的職工隊伍建設，近日，國家能源集團福建福州發(fā)電公司“四到位”組織開展了“安康杯”系列技能競賽活動，為職工成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境、提供展示平臺。
組織領導到位。該公司將“安康杯”技能競賽活動納入全年重點培訓計劃，制定下發(fā)《關于開展“安康杯”技能競賽的活動通知》，成立以總經理為主任、工會主席為副主任的技能競賽活動辦公室，全面負責競賽活動的計劃、組織、實施和檢查評比工作，切實加強對技能競賽活動的組織領導，
活動細化到位。該公司結合實際生產情況，制定活動實施方案，明確了“截止閥閥門檢修”“邏輯編譯”“默畫系統(tǒng)圖”“集控運行值班員”“CAD 制圖”等16個貫穿全年的集教育性、知識性、競技性于一體的技能競賽活動;將各競賽活動細化落實到具體時間、負責班組及參與人員，確?；顒拥母采w面和參與度。
過程監(jiān)督到位。該公司競賽領導小組加強競賽活動的過程管控和執(zhí)行監(jiān)督，嚴格按照時間節(jié)點和進度安排有序推進活動的順利開展，確保活動做實做細、落到實處;安排專人收集、整理各競賽活動的活動方案和開展情況，對活動中存在的不足、暴露的問題提出針對性的整改措施，助力競賽活動取得實實在在的效果，
激勵機制到位。該公司加大活動激勵機制，對活動中表現(xiàn)優(yōu)異的職工除給予競賽獎勵外，還將其作為職工職稱評審、技能鑒定和年底評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)，持續(xù)激發(fā)廣大職工鉆技術、長技能的積極性，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的智力支持。(王鳳志)
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關鍵詞： 福州發(fā)電
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