大唐吉林公司黨委召開2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會

　　2月18日，大唐吉林公司黨委召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推動中國式現(xiàn)代化提供堅強紀(jì)律保證”主題，緊密結(jié)合公司中心工作，深刻查擺不足，扎實開展批評和自我批評，確保民主生活會成效轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力。

　　集團公司黨組巡視工作辦公室(黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室)主任、第五督導(dǎo)組組長閻成文到會指導(dǎo)并進(jìn)行點評。吉林公司黨委書記、董事長宋波主持會議并作總結(jié)講話。公司領(lǐng)導(dǎo)李宇奇、王長庚、匡樂林、劉敬濤、王乾、姜彬參加會議。

　　吉林公司黨委對開好此次民主生活會高度重視，嚴(yán)格落實集團公司黨組有關(guān)要求，周密制定工作方案，從嚴(yán)從實、認(rèn)真細(xì)致做好準(zhǔn)備工作。會前，吉林公司黨委采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題研討的方式，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神、中央有關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述精神，進(jìn)一步校準(zhǔn)思想之標(biāo)，調(diào)整行為之舵，繃緊作風(fēng)之弦。通過廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，全面查擺突出問題，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開好本次民主生活會打牢基礎(chǔ)、做足準(zhǔn)備。

　　會上，通報了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來有關(guān)民主生活會整改措施落實情況、本次民主生活會征求意見情況。宋波代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行個人對照檢查，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，查擺問題深入全面，剖析檢視深刻透徹，分析原因?qū)嵤虑笫?，達(dá)到了增強黨性、交流思想、凝聚共識、促進(jìn)團結(jié)的良好效果。

　　宋波在總結(jié)講話中強調(diào)：

　　在集團公司第五督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，在與會同志的共同努力下，此次民主生活會主題鮮明、目標(biāo)明確、重點突出，開出了高質(zhì)量、新氣象。公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入貫徹落實黨中央決策部署和集團公司黨組工作要求，堅持在大局下思考謀劃推動各項工作，以實干作答，以實績交卷，持續(xù)鞏固和拓展此次民主生活會成果向?qū)嵺`延伸、向縱深邁進(jìn)。

　　一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實好黨中央和集團公司的各項決策部署，用好黨委會“第一議題”制度，落實“四個第一”機制，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用，著力在成果轉(zhuǎn)化上下功夫，推動集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、工作要求在吉林公司各層級落地落實、見行見效。

　　二是要進(jìn)一步深化改革，樹牢“有解思維”“共贏理念”，圍繞集團公司改革目標(biāo)，堅持實施基層企業(yè)負(fù)責(zé)人“極限激勵”機制，圍繞“在守住安全底線前提下，實現(xiàn)綜合效益最大化”的目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)激發(fā)全員實干擔(dān)當(dāng)源動力，確保2025年持續(xù)保持盈利良好勢頭。

　　三是要進(jìn)一步嚴(yán)守底線，深化黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化整治職工群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，增強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實效，深入開展警示教育，全力以赴打造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　四是要進(jìn)一步加強整改，堅決扛好主體責(zé)任，堅持立行立改，迅速制定整改方案，建立問題清單，落實整改責(zé)任，明確整改措施和期限，嚴(yán)抓貫徹落實和過程管控。自覺接受監(jiān)督，精準(zhǔn)施策、靶向推進(jìn)，把問題整改情況作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，以整改實效和企業(yè)改革發(fā)展成果向集團公司黨組、吉林公司系統(tǒng)全體職工交出一份滿意答卷。

　　集團公司第五督導(dǎo)組成員到會督導(dǎo)。吉林公司辦公室、人力資源部、黨建工作部、紀(jì)委辦公室(巡察辦公室)負(fù)責(zé)人列席會議。