神皖馬鞍山發(fā)電公司“三提升”全力打造復合型職工隊伍
發(fā)布時間： 2020-04-25 15:10:14 來源：中國電力網(wǎng) 作者：趙軍
中國電力網(wǎng)訊 為扎實開展員工培訓工作，切實提升員工專業(yè)能力和管理水平，今年以來，神皖馬鞍山發(fā)電公司從職工培訓的精準度、一專多能、綜合管理能力等方面實現(xiàn)“三提升”，從抓實效、高效入手，全力打造企業(yè)復合型人才職工隊伍建設(shè)。
一是提升培訓的精準度。該公司與專業(yè)機構(gòu)合作，著力提升中層管理人員、專業(yè)骨干技術(shù)人員的科學決策能力、擔當負責能力、駕馭風險能力、狠抓落實能力、資源配置能力、績效導向能力、遵章守制能力和發(fā)現(xiàn)問題并推動解決問題的能力。二是提升一專多能。組織青年骨干員工參加非財務的財務管理、非人力資源的人力資源管理等經(jīng)營管理培訓班，提倡“生產(chǎn)學管理”、“管理學生產(chǎn)”，借助機組大小修的契機開展輪崗學習，扎實基礎(chǔ)，擴大眼界，培養(yǎng)復合型人才，提高出制度、出標準、出方案的能力。三是提升綜合管理能力。該公司組織專業(yè)技術(shù)人員參加黨建紀檢、行政管理、公文寫作、檔案管理等方面的培訓，以管理評審為抓手，不斷錘煉隊伍，打磨體系治理能力，提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素養(yǎng)，拓寬培訓思路，采取小課堂、大講堂、現(xiàn)場教學等培訓形式，助力復合型人才培養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。
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