中國電力網(wǎng)訊 近日，大唐雞西熱電有限責(zé)任公司2020-2021年度“冬訓(xùn)”目標(biāo)檢驗工作順利完成，為本年度“冬訓(xùn)”工作劃上完美句號。
隨著2020年10月份冬訓(xùn)啟動會的召開，拉開了2020-2021年冬訓(xùn)的序幕，為確保“冬訓(xùn)”取得實效，該公司人力資源部深入各部門開展問卷調(diào)查，組織各部門培訓(xùn)專工召開“冬訓(xùn)”項目需求分析會,結(jié)合各部門工作實際，研究確定培訓(xùn)需求，有針對性地編制“冬訓(xùn)”方案計劃。在“冬訓(xùn)”啟動會上，該公司與各生產(chǎn)部門簽訂培訓(xùn)責(zé)任書，明確目標(biāo)和任務(wù)，將培訓(xùn)主體責(zé)任落到實處，為“冬訓(xùn)”工作順利、有效開展奠定基礎(chǔ)。
本年度“冬訓(xùn)”工作，該公司各部門能夠結(jié)合自身實際深入開展“冬訓(xùn)”，并呈現(xiàn)出多項亮點。檢修部充分依托實操培訓(xùn)教室、多媒體電教室、鍋爐四管實驗室、熱工實操中心，開展形式多樣的培訓(xùn)工作。發(fā)電部充分利用仿真機(jī)模擬機(jī)組運行方式調(diào)整及處理事故，在班組內(nèi)開設(shè)“小課堂”，結(jié)合機(jī)組運行參數(shù)調(diào)整進(jìn)行實操培訓(xùn)，隨時考問、抽考，顯著提高了培訓(xùn)質(zhì)量。燃料部充分發(fā)揮老職工工作經(jīng)驗優(yōu)勢，開展師帶徒活動，特別制定了“多幫一、點對點”的培訓(xùn)模式，挑選技能較高職工組成教師團(tuán)隊，增強(qiáng)培訓(xùn)力量。安監(jiān)、設(shè)備等專業(yè)技術(shù)人員通過總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)事故、障礙經(jīng)驗，采取有針對性的理論授課以及現(xiàn)場實操講解，強(qiáng)化人員的實際操作能力。
該公司對冬訓(xùn)工作進(jìn)行全程管控，嚴(yán)格對照計劃時間節(jié)點，按期進(jìn)行督查，對各部門相關(guān)專業(yè)進(jìn)行抽考。開展學(xué)習(xí)月和技術(shù)監(jiān)控專項培訓(xùn)活動，組織專業(yè)講師講解授課，提升冬訓(xùn)質(zhì)量。開展冬訓(xùn)效果評估檢查工作，按照公司《教育培訓(xùn)工作考評評分表》，從教材和題庫、實操技能培訓(xùn)、考試完成情況、內(nèi)訓(xùn)師授課情況、冬訓(xùn)計劃完成率五個方面進(jìn)行考評，真正做到閉環(huán)管理。通過為期六個月的冬訓(xùn)，職工反違章意識逐步提高，緊急救護(hù)等安全技能熟練掌握，并且新培養(yǎng)出能夠熟練掌握轉(zhuǎn)動機(jī)械找中心職工3名，熟悉單級立式、臥式泵基本檢修工作職工1名，4名職工能夠熟練掌握新改造線路保護(hù)裝置的各項試驗，2人熟練掌握兩臺機(jī)組DEH調(diào)門整定工作，2020屆5名大學(xué)畢業(yè)生具備燃料程控操作能力，集控2019屆及以上大學(xué)畢業(yè)生熟知熱網(wǎng)系統(tǒng)，集控2018屆及以上大學(xué)畢業(yè)生具備全能值班員水平，2020屆大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到兩個專業(yè)巡檢水平，輔控2019屆、2018屆大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到副值、主值水平。
一系列行之有效的培訓(xùn)措施，保證了“冬訓(xùn)”工作有效開展，為該公司培養(yǎng)了更多優(yōu)秀人才，接下來，該公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，為企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)開辟更快更好的路徑。
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