以節(jié)之名，行約之實(shí)

　　“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”，當(dāng)我讀到李商隱的這句詩(shī)時(shí)，不由感嘆：盡管現(xiàn)代科技如何先進(jìn)、盡管人類思想如何改變超前、盡管很多古代傳統(tǒng)手藝已被現(xiàn)代化工藝所替代成為國(guó)家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，甚至偶爾會(huì)有人談起古代如何落后守舊。但是從古至今，中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德永遠(yuǎn)沒(méi)有過(guò)時(shí)。

沒(méi)有玩具的童年

　　我是一個(gè)地道的農(nóng)村孩子，從小就跟隨爸媽去農(nóng)地里“玩耍”，直到現(xiàn)在我都清楚的記得，烈日炎炎下面朝黃土背朝天的父母臉上汗如雨下的揪心畫(huà)面。當(dāng)我天真地問(wèn)到為什么要這么累的時(shí)候，媽媽笑著對(duì)我說(shuō)，一滴汗水換一顆小麥呀。我當(dāng)時(shí)深深地體會(huì)到了粒粒皆辛苦，感受到糧食對(duì)我們來(lái)說(shuō)的重要性。小時(shí)候也經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到大人們說(shuō)起他們的童年：家里好幾個(gè)孩子分一個(gè)饅頭的故事;父母為了孩子們有一口飯吃，舍不得吃生產(chǎn)大隊(duì)的飯專門(mén)帶回家給孩子們的艱苦生活;爸爸為了幫家里分擔(dān)生活的苦，沒(méi)有上高中而放棄了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自己運(yùn)動(dòng)員夢(mèng)想的無(wú)奈……他們的故事真的太多太多。隨著社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家的進(jìn)步，我們這一代已經(jīng)基本上衣食無(wú)憂，但是這并不是我們鋪張浪費(fèi)的借口，媽媽經(jīng)常會(huì)教導(dǎo)我生活要做到勤儉節(jié)約，這個(gè)跟生活條件好與壞沒(méi)有關(guān)系，不能因?yàn)槿缃裆詈昧送浟烁篙厒円率晨皯n的困境，不能因?yàn)槌源┎怀顏G棄了中華民族自古以來(lái)的傳統(tǒng)美德。

沒(méi)有聲音的演講

　　2020年9月1日，江西某小學(xué)一位女副校長(zhǎng)給學(xué)生上了開(kāi)學(xué)第一課，當(dāng)著學(xué)生的面，把孩子們吃剩的早餐全部吃光。這節(jié)課沒(méi)有備課，沒(méi)有通知，沒(méi)有預(yù)演，更不是作秀。當(dāng)我看到這條新聞的時(shí)候，觸動(dòng)頗深，為這位真正意義上以身作則的校長(zhǎng)點(diǎn)贊，評(píng)論區(qū)更是一片好評(píng)。這一舉動(dòng)，不僅僅是給孩子們上了一課，同時(shí)為全國(guó)人民上了一課，勤儉節(jié)約，從童心做起，學(xué)壞容易學(xué)好難，從小培養(yǎng)一個(gè)人的美好品德習(xí)慣，要比改變一個(gè)人的品德習(xí)慣來(lái)的更加簡(jiǎn)單粗暴且高效。從視頻中孩子們的眼神中可以看出，他們已經(jīng)意識(shí)到了浪費(fèi)食物是不對(duì)的行為;從網(wǎng)友的評(píng)論可以看出，這位校長(zhǎng)的舉動(dòng)，帶動(dòng)了廣大人民群眾對(duì)勤儉節(jié)約精神的認(rèn)可和贊同，看出大家對(duì)這位校長(zhǎng)教育學(xué)生方法的一種肯定和贊賞。我們每個(gè)人都是國(guó)家的一份子，一個(gè)人的節(jié)約可能體現(xiàn)不出來(lái)多大的效果，但是，如果大家一起節(jié)約生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在這個(gè)人口眾多的大中國(guó)，那將會(huì)是一個(gè)值得期待的效果，同時(shí)還提高了整體的國(guó)民素質(zhì)，這樣的行為何樂(lè)而不為呢?

沒(méi)有數(shù)字的財(cái)富

　　我是南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的一名普通員工，當(dāng)跟親朋好友談起我的工作時(shí)，他們第一個(gè)問(wèn)題基本都是你們公司用電是不是可以隨便用沒(méi)有節(jié)制?？赡茉谛型馊说恼J(rèn)知中，發(fā)電廠自己用自己發(fā)的電，可以不計(jì)成本的使用電能。其實(shí)事實(shí)剛好相反，從公司領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，我們一直倡導(dǎo)的就是節(jié)能減排，安全環(huán)保。小到辦公場(chǎng)所照明的定時(shí)開(kāi)關(guān)，大到機(jī)組每年的調(diào)停檢修時(shí)間節(jié)點(diǎn)的安排，以及鍋爐熱能的最大化利用、汽輪機(jī)供熱最優(yōu)分配、在不影響安全生產(chǎn)的前提下盡可能減少?gòu)S用電的使用等等有效的節(jié)能措施，全公司從上到下都在為節(jié)能工作盡職盡責(zé)。在生活方面亦是如此，公司食堂也一直倡導(dǎo)員工節(jié)約飲食，少油少鹽，健康飲食，杜絕浪費(fèi)。公司每周還會(huì)鼓勵(lì)員工參加街道大掃除，清理白色垃圾，非機(jī)動(dòng)車整頓停車秩序等志愿者活動(dòng)，在為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，豐富員工的戶外生活，提高員工的認(rèn)知和做事能力，為員工提供了優(yōu)質(zhì)的精神食糧，為企業(yè)創(chuàng)造了“無(wú)形的財(cái)富”。

　　童年沒(méi)有玩具的爸爸媽媽、社會(huì)影響頗深卻沒(méi)有聲音的演講、為企業(yè)創(chuàng)造沒(méi)有數(shù)字的財(cái)富的那群可愛(ài)的人們，正是這些我們身邊的正能量，影響著一代又一代中華兒女，將中華民族的傳統(tǒng)美德傳承至今。

評(píng)論

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