中國電力網(wǎng)訊 11月15日，大唐蒙東事業(yè)部在全體干部間開展“轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)管理”自查整改專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，全面提高干部履職擔(dān)當(dāng)能力，促進(jìn)管理提升。
專項(xiàng)行動(dòng)分為兩個(gè)階段，第一階段要求干部對照“十個(gè)是否”進(jìn)行自我反思和自我整頓，對個(gè)人履職盡責(zé)情況進(jìn)行回頭看，自查進(jìn)度與效果，從十個(gè)方面為自己的履職情況進(jìn)行打分，反思自己能力與崗位的匹配度、作為與職責(zé)的匹配度，在反思中找差距，立行立改進(jìn)行自我整頓，從思想上提高認(rèn)識，從行動(dòng)上改變方式，促進(jìn)工作效率和質(zhì)量提升。第二階段要求干部對照“十個(gè)做到”進(jìn)行自我提升與自我革新，對自我反思、自我整頓取得的成果進(jìn)行一次審視，進(jìn)行自我反問，總結(jié)自己及帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在作風(fēng)建設(shè)中取得的進(jìn)步、發(fā)生的變化和收獲的成果，再次對自己做出評價(jià)。
專項(xiàng)行動(dòng)要求中層干部真正做到有所思、有所悟、有所行動(dòng)、有所轉(zhuǎn)變，為完成年度目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展凝聚堅(jiān)實(shí)力量。同時(shí)，要求干部在日常工作中不斷鞏固自我提升與自我革新成果，每半年進(jìn)行一次自我評價(jià)，通過自評與橫向評價(jià)相結(jié)合的方式檢驗(yàn)行動(dòng)成果，確保打造一支作風(fēng)優(yōu)良的管理團(tuán)隊(duì)。
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