國家能源集團福建泉州熱電公司首席師技術(shù)教學助崗位成才
通信員2020-08-17
國家能源集團福建泉州熱電公司流動紅旗激活班組細胞動能
發(fā)布時間： 2020-08-20 23:33:25 來源：中國電力網(wǎng) 作者：王豎溢
中國電力網(wǎng)訊 為進一步提高集控班組質(zhì)量和水平，增強班組凝聚力和執(zhí)行力，今年以來，國家能源集團福建泉州熱電公司用活用實“紅旗班組”評比平臺，將標準化管理思路嵌入班組建設(shè)中，進一步提升班組管理水平。
該公司高度重視“紅旗班組”評比工作，將集控班組涉及的缺陷管理、超發(fā)電量、小指標競賽、操作票、技能考試、獎勵考核、合理化建議、宣傳工作等基礎(chǔ)工作納為評比項目，細化各項評分內(nèi)容，形成標準化班組建設(shè)機制，將紅旗班組制度與月度績效考評、年度評先評優(yōu)有效結(jié)合，確保管理制度落地見效;組織部門專人每月按照“紅旗班組”考核標準，收集最新指標數(shù)據(jù)、考評參數(shù)，分別對8個專項工作進行評分，綜合最終得分推選月度“紅旗班組”，第一時間將“紅旗班組”評選結(jié)果在部門月度會、生產(chǎn)調(diào)度會進行宣布，提升評比的規(guī)范性和公正性，激發(fā)班組干事創(chuàng)業(yè)熱情;積極結(jié)合內(nèi)部實際，創(chuàng)新班組建設(shè)舉措，推出了夜班課堂、導師帶徒、高崗輪巡、技術(shù)問答等活動，進一步把班組建設(shè)為培養(yǎng)人才、孕育人才的主陣地;利用學習班、部門例會等契機，常態(tài)化開展班組管理先進經(jīng)驗總結(jié)學習工作，確保先進班組特色做法和經(jīng)驗總結(jié)推廣至各班組，為提升班組管理注入有效活力。
“紅旗班組”評比采用量化指標的方式，清晰地展現(xiàn)了集控各班組的強項與弱項，有助于運行部參考指標數(shù)據(jù)進行專項管理、班組對比差距進行追趕提升、成員自覺參與班組建設(shè)，形成了良好的營造良好的比、學、趕、幫、超氛圍，增強了職工的向心力和凝聚力。
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