當(dāng)前，全國的疫情防控形勢仍嚴(yán)峻復(fù)雜，局部地區(qū)新冠本土病例時有發(fā)生。山東電建一公司嚴(yán)格落實上級要求，扎實開展疫情防控工作。8月前后，新員工陸續(xù)入濟(jì)報到，公司實施“三個用心”舉措，確保每位新員工安全、順利報到入職，為“后浪”們健康開局保駕護(hù)航。
用心管理 嚴(yán)格管控防疫于未然
為抓實疫情防控，保障新員工順利踏上新征程，山東電建一公司提前一個月部署入職流程，從組織協(xié)調(diào)、人員住宿、疫情防控、信息采集等多方面統(tǒng)籌考慮，為新員工提供“便捷、精準(zhǔn)、高效”的集中報到服務(wù)。
本年度新員工共計200余人，來源于10余省份，公司人力資源部提前設(shè)立華東、華北、華南、東北、西北五個小組，每組負(fù)責(zé)對接相關(guān)區(qū)域新員工，“網(wǎng)格化”開展新員工管理安排工作。信息采集線上、線下聯(lián)動開展，線上要求新員工填報個人健康承諾書、健康狀況表等，線下接站時，工作人員提前備好口罩、消毒液、測溫計等防疫“簡易藥箱”，每次接站人數(shù)不超過10人并現(xiàn)場做好人員疏散管理工作，防止人員過密。新員工提前入濟(jì)報到后，公司嚴(yán)格管理住宿安排，指定新員工入職住宿酒店，房間分配由專人負(fù)責(zé)，同區(qū)域新員工兩人一間，每天測量、統(tǒng)計新員工體溫，嚴(yán)抓細(xì)管，防疫于未然。
用心檢查 “網(wǎng)格化”開展查體工作
“為新員工保駕護(hù)航，是我們每位醫(yī)務(wù)工作者的義務(wù)。”職工醫(yī)院黨員房萬里講道。
8月2日，200余名新員工需當(dāng)天完成體檢工作，集體前往外訓(xùn)營地開展培訓(xùn)。時間緊、任務(wù)重，所有醫(yī)務(wù)人員提前一小時就進(jìn)入工作崗位準(zhǔn)備“迎戰(zhàn)”?！巴醮蠓颍阖?fù)責(zé)新員工核酸檢測。李大夫，你負(fù)責(zé)新員工抽血、驗血。小吳，你配合好張大夫檢查新員工的心肺，做好數(shù)據(jù)登記?！甭毠めt(yī)院郭保侖院長為各位大夫做好任務(wù)分工，強(qiáng)調(diào)各司其職，高質(zhì)量完成這次查體工作。
為進(jìn)一步扎實開展查體工作，提高工作質(zhì)量效率，職工醫(yī)院的房萬里、王同岑等黨員同志創(chuàng)新“自選動作”，提出“微笑服務(wù)”、“愛心服務(wù)”等高標(biāo)準(zhǔn)舉措，在查體的過程中注意忙中有序、保持良好態(tài)度，為新員工傳播防疫知識，讓新員工更好地感受到公司溫暖。職工醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作者們最終高水平、高效率完成本次查體工作，獲得新員工一致點贊。
用心服務(wù) 以心迎“新”貢獻(xiàn)青春力量
在得知8月2日新員工將報到體檢后，公司團(tuán)委立即組織開展迎“新”志愿活動，助力新員工高質(zhì)高效完成體檢工作。
在活動現(xiàn)場，“燭光”青年志愿者們提前與人力資源部工作人員布置現(xiàn)場，接受職工醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，進(jìn)行任務(wù)分工和工作交底、認(rèn)真做好迎新前的各項準(zhǔn)備工作。隨著新員工們的陸續(xù)到來，迎“新”工作有序展開，志愿者們分為三組，一組在黃臺職工社區(qū)入口負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新員工前往醫(yī)院、維護(hù)現(xiàn)場秩序、為即將體檢的新員工答疑解惑；二組在登記處協(xié)助進(jìn)行健康問詢和信息登記錄入工作，保存好體檢信息；三組在候檢區(qū)安排新員工有序候檢，講解體檢前的注意事項，積極做好服務(wù)工作。他們耐心細(xì)致地為新員工解答體檢注意事項，對一些專業(yè)性較強(qiáng)的問題，則及時聯(lián)系醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行解答。
現(xiàn)場“燭光”青年志愿者們奔波的“紅馬甲”，成為了現(xiàn)場一道亮麗的風(fēng)景線。志愿者們以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的服務(wù)態(tài)度，使整個體檢工作秩序井然，極大地縮短了新員工的等候時間，緩解醫(yī)務(wù)人員的工作壓力，營造了和諧、安心的接種環(huán)境。
炎炎夏日，“后浪”涌來。電建人的光榮使命和偉大愿景是一場接力跑，需要用“咬定青山不放松”的堅韌，去傳承“敢叫日月?lián)Q新天”的堅定信念，山東電建一公司將進(jìn)一步加強(qiáng)防疫工作，為新員工做好服務(wù)工作，助力“后浪”們更好地開新局、建新功。
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