“這段經歷寫得太復雜，要著重突出你的成績”“要擺出成績的亮點數據，這樣最有說服力”“和崗位直接相關的經歷要放在顯著位置”……在華北電力大學，一場“簡歷門診”就業(yè)指導課的特色開講，得到了在校師生的熱情關注與廣泛好評。
為加強公司人才隊伍建設，引進高素質高水平人才，持續(xù)強化與各大高校對接力度，在2024屆秋季招聘工作開展過程中，電建港航公司水電分公司機關黨支部書記、人力資源部副主任趙文秀受邀到華北電力大學就業(yè)指導中心，與該校應屆畢業(yè)生開展“一對一”簡歷診斷座談，以其豐富招聘經驗為應屆畢業(yè)生求職“把脈開方”。
此次座談對優(yōu)秀簡歷樣板、簡歷填寫注意事項等內容進行講解分析，開展一對一簡歷診斷，指導畢業(yè)生從簡歷結構、基本信息、自我介紹、教育經歷、實習工作經歷等方面進行精修提升。隨后，講述了畢業(yè)生在與HR交流時的注意事項和面試技巧等，重點提示強化自信、展現自我的方法和技巧，助力畢業(yè)生達到面試效率最大化。此次“簡歷門診”得到了在場學生的熱烈響應，大家表示通過簡歷診斷和面試培訓，進一步發(fā)掘了自身優(yōu)勢和亮點，對下一步求職更加充滿自信。
自“我為群眾辦實事”活動開展以來，電建港航公司持續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風、堅定服務信念、凝聚團隊力量，切實履行央企社會責任、展現電建風貌。此次“簡歷門診”活動的成功舉辦，為后續(xù)公司加強校企合作、吸引精英人才起到積極助推作用，為公司人才隊伍建設貢獻應有力量。
評論