本網(wǎng)訊 10月14日，中國安能集團召開改革三年行動高質(zhì)量收官推進會，深入學習習近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要指示精神，全面貫徹落實黨中央、國務院重大決策部署和國資委工作要求，總結(jié)工作，分析問題，對抓好改革收官進行再動員再部署，確保國企改革三年行動各項任務高質(zhì)量收官。中國安能黨委書記、董事長、改革三年行動領(lǐng)導小組組長周國平出席會議并講話，總經(jīng)理、黨委副書記周慶豐主持會議，黨委常委、副總經(jīng)理孟憲明通報公司收官階段重點任務進展情況。全體黨委常委、總助級管理人員、部門負責人參加會議。
會議認為，改革三年行動開展以來，各級各部門主動作為、多措并舉，取得了積極有效進展，工作推進有力有序，集團和子企業(yè)改革工作臺賬基本完成，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善市場化經(jīng)營機制、加強黨的領(lǐng)導黨的建設等改革重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了階段性成果。
周國平強調(diào)，要堅持問題導向、目標導向，鎖定重點任務，補短板強弱項，以更大力度推動集團改革落地見效。一是建立健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推進黨的領(lǐng)導融入公司治理制度化規(guī)范化程序化，加強董事會建設落實重要子企業(yè)董事會職權(quán)，保障經(jīng)理層依法行權(quán)履職。二是加快完善市場化經(jīng)營機制，不能強調(diào)任何特殊，總書記反復強調(diào)的這項關(guān)鍵任務必須堅決貫徹落實，要做實經(jīng)理層任期制和契約化管理，加快推進薪酬制度改革，進一步在深化市場化用工機制上取得更大突破。三是全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設，持續(xù)加強黨的政治建設，推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設和人才隊伍建設，深入推進全面從嚴治黨。
周國平要求，要加強組織領(lǐng)導，多措并舉攻堅，確保改革三年行動高質(zhì)量收官。一是全面壓實責任，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系，主要領(lǐng)導是改革第一責任人，分管領(lǐng)導和部門領(lǐng)導是各項改革任務包保責任人。二是科學工作方法，認真學習消化國資委機制類任務《參考要點》，努力提升工作質(zhì)量，對深層次矛盾問題，采取領(lǐng)導親抓、協(xié)同會診等措施重點擊破。三是強化督導考核，集團改革辦及時跟蹤通報情況，紀委、巡視等部門加強督導提醒，加大改革考核與個人業(yè)績、選拔任用等方面的掛鉤力度，鮮明激勵導向。同時，要做好二十大期間安全穩(wěn)定工作，以扎扎實實的改革成效和集團上下安全穩(wěn)定迎接和慶祝黨的二十大勝利召開。
會上對集團《高質(zhì)量收官工作舉措》進行了研究討論，明確了7類26項下步重點改革任務和工作舉措。
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