中國(guó)電建召開(kāi)年輕干部工作座談會(huì)

　　10月30日，在中國(guó)電建2023年年輕干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神特訓(xùn)班(第4期)即將結(jié)業(yè)之際，公司黨委副書(shū)記、董事李燕明到特訓(xùn)班看望參訓(xùn)學(xué)員，組織召開(kāi)年輕干部座談會(huì)并講話。

　　座談會(huì)上，參加第4期特訓(xùn)班的8名年輕干部代表圍繞新時(shí)代激勵(lì)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、加大年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)力度、加強(qiáng)年輕干部日常管理監(jiān)督以及海外項(xiàng)目年輕干部隊(duì)伍建設(shè)、“雙引雙建”下黨建帶團(tuán)建等作交流發(fā)言，并對(duì)公司高質(zhì)量發(fā)展中如何進(jìn)一步關(guān)心、培養(yǎng)、使用好年輕干部提出意見(jiàn)建議。

　　李燕明在認(rèn)真聽(tīng)取年輕干部的交流發(fā)言后，指出，抓好后繼有人是關(guān)系公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性工程，近年來(lái)公司全方位加強(qiáng)對(duì)年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、嚴(yán)管厚愛(ài)，形成上下聯(lián)動(dòng)、選育管用貫通的年輕干部工作格局，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了源源不斷的生機(jī)和活力。

　　李燕明強(qiáng)調(diào)，年輕干部知識(shí)水平較高，眼界開(kāi)闊，精力充沛，思維敏捷，有進(jìn)取精神，要不斷勤學(xué)苦練，努力成長(zhǎng)為可堪公司高質(zhì)量發(fā)展重任的棟梁之材。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)歷練，既要德配其位，也要才配其位。二要樹(shù)牢正確的權(quán)力觀，做到秉公用權(quán)，把權(quán)力“用對(duì)地方”。三要踐行正確政績(jī)觀，嚴(yán)防“形象工程”“面子工作”。四要自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)守底線紅線，做遵紀(jì)守法的明白人，自覺(jué)做到慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲。

　　李燕明寄語(yǔ)年輕干部要處理好理想與現(xiàn)實(shí)、激情與堅(jiān)守、潛力與能力“三個(gè)關(guān)系”，不斷加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，爭(zhēng)做新時(shí)代實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿，為公司加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。

　　公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，第4期特訓(xùn)班全體學(xué)員參加座談會(huì)。(周登茂)