鳳慶供電局開(kāi)展轉(zhuǎn)崗人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊   因鳳慶供電局發(fā)電業(yè)務(wù)無(wú)償劃轉(zhuǎn)至試驗(yàn)研院(集團(tuán))，為確保轉(zhuǎn)崗人員轉(zhuǎn)崗后即可上崗工作，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗人員符合“準(zhǔn)入資格+崗位勝任能力資格+專(zhuān)項(xiàng)資格”持證要求，2月20日至25日，鳳慶供電局對(duì)19名轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行為期6天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)以崗位核心技能和持證要求為核心，使轉(zhuǎn)崗人員掌握崗位基本技術(shù)技能，滿(mǎn)足崗位資質(zhì)和能力素質(zhì)要求，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗員工準(zhǔn)入資格、崗位勝任能力資格、專(zhuān)項(xiàng)資格持證上崗率達(dá)到100%。堅(jiān)持“平穩(wěn)過(guò)渡、分步實(shí)施、嚴(yán)格考評(píng)、合格到崗”原則，按先“安全到崗”，再“持證上崗”分步開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，守牢安全生產(chǎn)底線(xiàn)。

　　按照轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)評(píng)價(jià)計(jì)劃采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、跟班學(xué)習(xí)、師帶徒、取證培訓(xùn)等多種形式分類(lèi)組織實(shí)施轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作。第一階段：開(kāi)展“安全到崗”培訓(xùn)，由安全監(jiān)管部(應(yīng)急指揮中心)負(fù)責(zé)，開(kāi)展轉(zhuǎn)崗人員不少于35個(gè)學(xué)時(shí)的“安規(guī)”“保命”教育培訓(xùn)，采取“1+2+3”模式，即1天軍訓(xùn)+2天“安規(guī)”“保命”教育理論培訓(xùn)+3天實(shí)操培訓(xùn)及考核，確保“安規(guī)”“保命”教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)“雙合格”。第二階段：轉(zhuǎn)崗人員符合“安全到崗”后轉(zhuǎn)入新崗位所在部門(mén)(班組)實(shí)習(xí)，予以轉(zhuǎn)崗員工不超過(guò)6個(gè)月的崗位適應(yīng)期，適應(yīng)期期間嚴(yán)禁直線(xiàn)經(jīng)理安排轉(zhuǎn)崗員工從事未持證書(shū)范圍內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。涉及轉(zhuǎn)崗員工的部門(mén)積極配合安排人員參加取證培訓(xùn)，確保轉(zhuǎn)崗人員準(zhǔn)入資格、專(zhuān)項(xiàng)資格、職業(yè)資格滿(mǎn)足崗位要求。

　　所有參加培訓(xùn)人員每天都嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍的跟著培訓(xùn)師學(xué)習(xí)，不懂之處虛心向培訓(xùn)師請(qǐng)教，參訓(xùn)員工李育富說(shuō)：“從事發(fā)電運(yùn)行10多年，一定會(huì)在新的崗位上努力學(xué)習(xí)，虛心向同事請(qǐng)教，盡己所能的不斷提升自己”。對(duì)于19位電站轉(zhuǎn)崗的人員來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，需緊密?chē)@業(yè)務(wù)要求和崗位工作實(shí)際，提升崗位核心業(yè)務(wù)和技能，以崗評(píng)查找能力短板，不斷加強(qiáng)崗位勝任能力。

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評(píng)論

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