中電建物資有限公司成立于2010年5月13日，注冊資本3億元，是世界500強——中國電力建設集團有限公司成員企業(yè)——中國電建集團租賃有限公司的全資子公司，是電建集團物資采購服務平臺企業(yè)，承擔了集團集采分供平臺的具體建設及實施工作。公司專注于為客戶提供專業(yè)化、個性化、定制化的物資采購服務，業(yè)務逐步形成了輻射集團內外項目需求與資源配置，以保供為目標，以為用戶降本增效為核心的“區(qū)域化”業(yè)務保障體系。重點設有華北、華中、華南、西南、云貴五個業(yè)務中心，覆蓋全國23個省市自治區(qū)?，F(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，向系統(tǒng)內外公開招聘部分崗位，具體如下：
一、招聘崗位及崗位職責
（一）工作崗位
區(qū)域業(yè)務中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理若干名
（二）崗位職責
1.負責業(yè)務中心的整體運行；
2.完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績考核指標、落實公司各項管控要求；
3.負責業(yè)務中心各項目的運營管理、采購結果運用、賬款催收、客戶維護等工作；
4.負責實施公司市場開發(fā)戰(zhàn)略，完成區(qū)域內市場開發(fā)任務；
5.負責組織實施區(qū)域內物資資源渠道開拓、維護及管理工作；
6.負責業(yè)務團隊的培訓、輔導、評價等工作；
7.負責區(qū)域內安全生產(chǎn)各項工作；
8.履行一崗雙責工作要求，在職責范圍內開展內部管理；
9.完成領導交辦的其他工作。
二、崗位任職資格條件
本次擬招聘人員分別采取兩種任職方式（二者只能選其一），其資格條件為：
（一）基本條件
1.遵紀守法、原則性強，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質。
2.認同企業(yè)文化，具備良好的心理素質及正常履職的身體條件，能夠適應適應長期出差，責任心強，具有較好的抗壓能力。
3.具備崗位相關工作經(jīng)驗，擔任過同職級及以上職務或者擔任過項目經(jīng)理滿兩年及以上的，具有良好的團隊管理經(jīng)驗，有國/央企背景優(yōu)先。
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)背景和工作技能，具有較好的溝通能力、表達能力、寫作能力和較全面的專業(yè)知識，熟悉采購服務信息化系統(tǒng)及日常辦公軟件操作。
5.具有較強的組織協(xié)調能力、團隊建設能力、溝通影響能力、分析判斷能力及執(zhí)行能力。
（二）按照公司中層干部（正/副職）管理
1.初始學歷須為大學本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先。
2.具備5年及以上崗位相關工作經(jīng)驗。
3.年齡原則上在40周歲以下，電氣工程、能源工程、交通工程、建筑工程、土木工程、水環(huán)境工程、物流工程等相關專業(yè)，具有中級及以上職稱或職業(yè)資格。
4.特別優(yōu)秀者相關資格可適當放寬。
（三）實行任期制契約化管理
1.大專及以上學歷。
2.具備10年及以上崗位相關工作經(jīng)驗。
3.具有中級及以上職稱或職業(yè)資格。
4.特別優(yōu)秀者相關資格可適當放寬。
三、薪酬待遇
1.按照公司中層干部（正/副職）管理的人員，與公司簽訂勞動合同，并按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
2.實行任期制契約化管理的人員，與公司合作的勞務公司簽訂勞動合同，根據(jù)應聘者工作經(jīng)驗、專業(yè)能力、面試表現(xiàn)等協(xié)商薪資，并按照約定開展任期考核，根據(jù)考核結果兌現(xiàn)薪酬。
四、工作地點
公司區(qū)域業(yè)務中心所轄范圍內各項目所在地。
五、應聘程序
1.報名。凡符合規(guī)定條件的人員可填寫《中電建物資有限公司應聘報名表》（詳見附件），通過指定電子郵箱或網(wǎng)站報名。同時上傳本人身份證、學歷學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證等證明材料掃描件以及能夠證明具有相關崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件。(如采用郵箱報名，簡歷和掃描件請以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應聘崗位+聯(lián)系方式”標準格式)
2.資格審查和初選。公司將對報名人員進行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結果，確定進入考察人選。
3.對考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質等進行全面了解，確定擬聘用初步人選
4.對擬聘用人員履行公司決策程序后聘用。
六、報名時間
2021年6月29日至2021年7月9日。
七、聯(lián)系方式
電話：（010）83689950-8033
聯(lián)系人：李維琛
電子郵箱：wzhr@powerchina.cn
附件：中電建物資有限公司應聘報名表.docx
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