1月2日獲悉，江蘇鎮(zhèn)江供電公司兩名青年員工從136名參賽選手中脫穎而出，分獲國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司2024年?duì)I銷專業(yè)反竊電賽馬制比賽第一、二名。
賽前，他們通過(guò)鎮(zhèn)江供電公司定制化培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了技能。該公司共有143個(gè)基層班組。以往，各基層班組的培訓(xùn)主要是零散的業(yè)務(wù)知識(shí)分享，內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。2024年7月，該公司探索形成了以需求為導(dǎo)向的“點(diǎn)餐式”培訓(xùn)方式、以問(wèn)題為導(dǎo)向的針對(duì)性培訓(xùn)模式、以應(yīng)用為導(dǎo)向的技術(shù)問(wèn)答活動(dòng)、以評(píng)價(jià)為導(dǎo)向的能力矩陣看板，形成班組“四個(gè)導(dǎo)向”培訓(xùn)機(jī)制。
基于這一機(jī)制，該公司為班組員工設(shè)計(jì)了更加符合實(shí)際需求的培訓(xùn)內(nèi)容，將技術(shù)問(wèn)答融入班組日常管理，動(dòng)態(tài)展現(xiàn)班組員工能力變化情況，不斷激發(fā)員工自主學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高員工技能水平。(鄭暉)
評(píng)論